招商局秉持可持续发展理念，鼓励企业员工实践“自愿、自治、个性、阳光”的志愿者精神，从我做起，从身边的小事做起，发挥个人特长参与公益，用实际行动回馈社会。
2016年至今, “招商局志愿者支持计划”支持并见证了近7000名员工志愿者策划组织社区服务700多场，内容涵盖助孤助残、社区便民、助老服务等，累计服务逾44000小时，直接服务20.8万人。“人人公益”的社会参与理念成为招商局员工普遍共识，“CMers are Change-Makers”的品牌口号深入人心。
2023年，正值招商局150华诞
进一步延展可持续发展实践
招商局正式发布“公益三小时”倡议
号召全集团员工身体力行
以时间为纸，以行动作笔
用微小善举创造积极改变
保护生物多样性：
在斯里兰卡，招商港口下属汉班托塔港的员工志愿者正开展拯救“阿丽潘查”（斯里兰卡当地语言，意为“小象”）行动，这是他们策划已久也非常盼望的公益活动。 近年来，“人象冲突”已经成为斯里兰卡亟待解决的社会问题。据相关测算，斯里兰卡境内44%的土地面积出现了人象活动重叠。这不仅导致当地民众遭受大量财产损失，同时由于村民通常采用枪击、电网、投毒等方式驱赶象群，2015至2021年已造成上千头大象死亡，遗留下小象成为“孤儿”，面临生存危机。
为了保护生物多样性，在斯员工自发组成志愿者团队，主动与当地野生动物保护组织合作，一方面开展公众教育活动，加强居民对象群的了解，减少人象冲突；另一方面，助养无家可归或身受重伤的小象，并将其安置在国家森林模拟野外生存环境，直至能独立生活即释放回野外。
避免食物浪费：
在香港，招证国际的志愿者利用下班时间开展“拯救食物”行动。晚上七点，志愿者在本地义工的带领下来到新界大围街市，向摊主宣传减少食物浪费的理念，号召参与食物回收计划。相熟的菜贩也很乐意把当天剩下但还可以食用的蔬菜交给他们，大家齐心协力，很快就收集了满满几架推车，再步行十几分钟路程推回沙田妇女会，并立即将剩菜分发给社区中有需要的人。虽然路途辛苦，志愿者们汗如雨下，内心却升腾起满满的成就和喜悦。
和许多地方一样，香港也面临食物浪费、供求不均的问题。志愿者通过简单的食物回收及转赠的工作，既能帮助香港弱势社群解决生活需求，有利于社会资源合理再分配，更在社区推动了惜食文化，减少食物浪费，推动可持续发展及绿色低碳的生活方式。
守护江河湖海： 在祖国最南端南海，招商轮船员工志愿者在超大型油轮“凯旋”轮上开展垃圾分类，让垃圾不入海，守卫一片深蓝。
关爱卡车司机： 在国内的多条高速公路沿线，招商公路员工志愿者开展关爱货车司机行动。疫情之下，货车司机们被称为“蚂蚁雄兵”，肩负着保障各类生活及应急物资运输的重任，为支撑综合交通运输体系建设作出了重要贡献。司机长期以路为家、以车为伴，停下车来吃口热饭、喝口热水、睡个好觉，是他们最朴素的期盼。为了让师傅们在旅途中体验到家的温暖，招商公路志愿者就近在公司所在地卡口为路过的司机贴心送上“招商爱心包”，夏送清凉、冬送温暖、节日送温馨、疫路送防护。
每个包裹中都有一张货车形状的“爱心卡片”，上面是志愿者亲笔写下的祝福，可能来自员工，也可能是他们刚学会写字的幼儿，用真情陪伴司机一路同行。